委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事过半数并任召集人[3] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 委员任期与董事一致，届满可连选连任[4] 会议规则 - 会议需2/3以上委员出席，决议全体委员过半数通过[6] - 至少提前三天通知，紧急情况除外[6] - 表决方式有举手表决等，可通讯表决[6] 职责与建议 - 负责制定考核标准和薪酬方案，向董事会提建议[5] - 董事会未采纳建议需记载意见及理由并披露[5] 细则生效 - 工作细则制定和修改经董事会审议通过后生效[10]