宁波柯力传感科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为建立健全宁波柯力传感科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共 和国公司法》、《上市公司治理准则》、《宁波柯力传感科技股份有限公司章程》 （以下简称"公司章程"）及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会， 并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，对董事会负责， 向董事会报告工作，主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核； 负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追 索安排等薪酬政策与方案。 第三条 本工作细则所指薪酬与考核的范围为在本公司领取薪酬的董事长、 董事、董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人及由总经理提请董事 会认定的其他高级管理人员。 （二） 制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权 益条件成就； 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会委员由三名董事组成，其中独立董事应占多数。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二 ...