人员设置与聘任 - 公司设1名总经理、若干副总经理，总经理每届任期三年[4] - 总经理由董事会聘任，副总经理等由总经理提名、董事会聘任[20] 报告要求 - 到期债务未清偿成被告，总经理需向董事会报告[11] - 总经理应书面报告公司年度计划实施等情况[18] - 董事会要求时，5个工作日内按要求报告工作[25] - 董事会闭会期间，向董事长报告日常工作[26] 薪酬与解聘 - 总经理等可实行年薪制，报酬由董事会决定[20] - 总经理解聘事由为董事会决议或主动辞职经确认[20] 其他规定 - 总经理办公会记录至少保存10年[16] - 任期内调离等需进行离任审计[20] - 工作细则对相关人员有约束力，自通过日施行[22][23] - 工作细则由董事会负责解释[23]