薪酬标准 - 非独立董事津贴10万/年（含税）[6] - 独立董事津贴10万/年（含税）[9] 薪酬结构 - 高级管理人员年度薪酬=基本薪酬+绩效奖励[10] - 基本薪酬占年薪50%-80%，按月发[6] - 绩效奖励占年薪20%-50%，按考核发[7] 发放方式 - 董事津贴按月发放[10] - 基本薪酬按月发，绩效奖励一次性发[10] 调整依据 - 薪酬调整依据含同行业薪资、通胀等[13] 激励计划 - 可实施股权激励并绩效考核[15] 生效条件 - 制度自股东会审议通过生效[17]