激励计划进程 - 2024年8 - 9月完成激励计划相关会议审议、公示等[9][10][11][12] - 2025年4月、8月分别审议授予预留股和作废部分股票议案[12] 作废情况 - 因人员离职和业绩未达标，合计作废48.4165万股[13][15] 业绩考核目标 - 2024年净利润和营收增长率均不低于20%[14]