委员会构成 - 薪酬和考核委员会由3名董事组成，至少2名独立董事[4] - 设召集人1名，由独立董事担任，董事会任命[6] 会议规则 - 2/3以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[14] - 召开前3天通知，召集人主持[14] 运作流程 - 人力部门为日常办事机构[10] - 审计报告出具后一周内，董高人员述职自评[11] - 根据绩效拟定方案，提交董事会审议监督[7] 薪酬方案 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[8] 规程生效 - 自董事会审议通过生效，由董事会解释[17][18]