总裁管理 - 总裁每届任期三年，可连聘连任[4] - 解聘总裁需董事会决议并提前一个月提理由[4] - 总裁辞职需提前一月申请，经同意离任[4] - 考核总裁内容含总资产等十项[17] 公司制度 - 实行总裁负责下的总裁办公会议制度[7] - 投资项目建可行性研究与审计制度[10] - 大额款项支出总裁与财务负责人联签[10] 人员设置 - 设副总裁、财务负责人、董事会秘书[19] - 副总裁对总裁负责，可代行职权[20] - 财务负责人协助总裁负责财务工作[20] - 董事会秘书负责沟通联络及信息披露[20] 报告机制 - 总裁向董事会或审计委员会报告情况[23] - 每个会计年度至少提交一次书面报告[23] - 闭会期间常向董事长报告日常工作[23] 细则规定 - 细则经董事会审议批准后生效[26] - 修订由总裁拟订草案报董事会审议[26]