人员设置 - 公司设总经理、财务总监各1名，每届任期3年，可连聘连任[5] 解聘与授权 - 解聘总经理需董事长或半数以上董事提出意向和理由，董事会决定[6] - 总经理经授权可审批300万以下合同、协议[9] 会议安排 - 总经理办公会例会每月1次，可开临时会[12] - 提前三天征集议题[12] 报告制度 - 总经理每月至少向董事会报告工作1次[14][15] - 每季度报送资产负债等报表[16] 薪酬与处罚 - 董事会负责高管薪酬制定、管理和考核[18] - 薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[18] - 总经理多种不当行为应受处罚[18] 细则说明 - 细则由董事会解释，与法律冲突以法律为准[20] - 细则自董事会批准之日起实施[20]