激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票数量为120.00万股，约占草案公告日公司股本总额31,338.1402万股的0.38%[6] - 首次授予96.00万股，约占草案公告日公司股本总额的0.31%，占拟授予总数的80.00%[6] - 预留授予24.00万股，约占草案公告日公司股本总额的0.08%，占拟授予总数的20.00%[6] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9] 授予与归属情况 - 2022年5月18日，以16.72元/股向112名激励对象授予96.00万股第二类限制性股票[25] - 2022年12月21日，以16.57元/股向28名激励对象授予18.53万股第二类限制性股票[26] - 2023年6月9日，首次授予部分第一个归属期限制性股票上市，数量47.36万股，约占当时公司总股本的0.15%[27] - 本次拟归属激励对象共117人，可归属数量为22.2030万股，授予价格为15.96元/股[37] 业绩考核目标 - 2022 - 2025年半导体行业营业收入业绩考核目标分别为6亿、8亿、10亿、12亿元[18] - 2024年度公司半导体行业营业收入目标达成率P≥100%，对应公司层面归属比例X = 100%[34] 作废情况 - 2023年首次授予激励对象中3名离职致7800股、1名放弃3700股限制性股票作废，预留授予激励对象中3名离职致16700股作废，业绩未达标致36.24万股作废[28] - 本次作废失效激励计划首次授予限制性股票共计13950股，其中6名离职人员9440股，6名考核为"C"人员4510股[31] 会议决议 - 公司第六届董事会第五次会议有相关决议[45] - 公司第六届监事会第五次会议有相关决议[45] - 公司第六届董事会薪酬与考核委员会2025年第四次会议有相关决议[45] 各方意见 - 薪酬与考核委员会认为本次归属安排和审议程序合规，同意该议案[40] - 监事会认为激励对象资格合法有效，同意办理归属登记手续[42] - 律师认为公司本次归属事项已取得必要批准和授权，归属条件成就[43] - 独立财务顾问认为激励对象符合归属条件，相关事项合规[44]