激励计划基本信息 - 符合归属条件激励对象452人，拟归属限制性股票11313360股[5] - 限制性股票授予价格2.59元/股[6] - 董事长胡忠华获授344.00万股，占拟授予总量8.85%，占公司股本0.43%[7] - 计划有效期最长不超过48个月[9] 归属期安排 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，比例30%；第二个24 - 36个月，比例30%；第三个36 - 48个月，比例40%[10] - 第一个归属期2024年营收不低于23.50亿元；第二个2025年营收不低于25.30亿元且净利润为正；第三个2026年营收不低于27.40亿元且净利润不低于0.6亿元[11] 时间节点 - 2024年9月18日股东大会审议通过激励计划议案[4] - 2024年9月25日为授予日，向479人授予3888.00万股第二类限制性股票[18] - 2025年8月27日审议通过第一个归属期归属条件成就议案[4] - 第一个归属期为2025年9月26日至2026年9月25日[21][22] 考核与归属情况 - 个人绩效考核A、B+和B等级归属比例100%，C等级50%，D等级0[13] - 激励对象人数由479人调整为452人，未归属股票由3888万股调整为3775.52万股[19][20] - 2024年度营收23.5801亿元，达成第一个归属期公司层面业绩考核目标[23] - 449名激励对象考核A、B+或B，归属1130.016万股；3名C，归属1.32万股[25] - 3名激励对象C等级不能归属的1.32万股作废失效[27] 其他 - 本次激励计划第一个归属期归属股票来源为定向发行A股普通股[28] - 归属价格2.59元/股[29] - 董事、高管本次归属数量占已获授比例30%；其他激励对象29.96%；总体29.97%[29] - 办理归属登记后公司总股本由799308527股增至810621887股，增加11313360股[38] - 本次限制性股票归属不影响公司财务、经营和股权结构，股权分布仍符合上市条件[38]