选聘流程 - 选聘需审计委员会审议、董事会审议、股东会决定[5] - 十分之一以上表决权股东等可提聘请议案[9] - 选聘方式有竞争性谈判、公开招标等，应发布文件[9] 选聘标准 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[11] - 审计费用报价得分按公式计算[11] 聘期规定 - 聘期一年，到期可续聘，续聘可不招标[12] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计满5年，之后5年不得参与[14] 改聘情况 - 出现执业质量重大缺陷等应改聘[15] - 年报审计期间一般不得改聘[16] 信息披露 - 每年披露履职评估和监督职责报告[18] 监督检查 - 审计委员会监督检查，结果涵盖在年度评价中[18] - 发现违规严重应报告董事会处理[18] 禁止选聘 - 事务所出现特定严重行为，股东会决议不再选聘[19] 资料保存 - 选聘等文件和决策资料保存至少10年[19] 制度说明 - 未尽事宜依法规和章程执行[21] - 与规定不一致以法规等为准[21] - 由董事会制定、股东会通过实施和修改[21] - 董事会负责解释[21] - 发布时间为2025年8月26日[22]