员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过50人，董事、高级管理人员2人[8] - 标的股票规模不超过45.00万股，占公司当前总股本0.35%[9] - 受让标的股票价格为12.67元/股[9] - 员工自筹资金总额不超过570.15万元，份数上限为570.15万份[9] - 员工持股计划存续期为36个月，可提前终止或展期[32] 股份回购情况 - 2025年2月6日完成股份回购，实际回购87.0088万股，占当时总股本比例0.87%[24] - 回购资金总额不低于1500万元且不超过2500万元，回购价格不超过25元/股[24] 业绩考核目标 - 2025年营业收入不低于6.60亿元或净利润不低于5000万元[35] - 2026年营业收入不低于6.90亿元或净利润不低于5500万元[35] 解锁规则 - 业绩考核目标完成率≥100%，解锁比例为100%；80%≤完成率<100%，解锁比例=完成率；完成率<80%，解锁比例为0%[37] - 个人层面绩效考核评级为A，解锁比例100%；评级为C，解锁比例60%；评级为D，解锁比例0%[38] 会议相关规定 - 管理委员会提前3日发出持有人会议书面通知，遇紧急情况可口头通知[45] - 持有人会议提案经提交有效表决票对应表决权1/2（含）以上份额同意视为通过[47] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额员工可提临时提案，需提前3日提交[47] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额持有人可提议召开临时会议[47] - 持有人会议需合计持有员工持股计划1/2（含）以上份额持有人出席方可举行[47] 管理委员会相关 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[48] - 管理委员会不定期会议提前3日书面通知全体委员，必要时可豁免通知时限[49] - 管理委员会委员提议召开临时会议，主任应3日内召集和主持[50] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[50] - 管理委员会会议表决实行一人一票制，表决方式为记名投票[50] 其他要点 - 2025年9月下旬将45.00万股标的股票过户至员工持股计划名下[69] - 以25.33元/股为参照，公司应确认员工持股计划总费用预计为599.85万元[69] - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为128.19万元、364.43万元、107.23万元[70] - 公司控股股东、实际控制人未参加员工持股计划，无一致行动安排[73] - 参加计划的董事、高管与计划有关联关系，审议议案时应回避表决[73]