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金道科技(301279) - 浙江金道科技股份有限公司2025年员工持股计划(草案)摘要
金道科技金道科技(SZ:301279)2025-08-27 13:41

员工持股计划基本情况 - 参加员工总人数不超过50人,董事(不含独立董事)、高级管理人员为2人[8][21] - 标的股票规模不超过45.00万股,占公司当前总股本的0.35%[9][28] - 受让标的股票价格为12.67元/股[9][25] - 员工自筹资金总额不超过570.15万元,份数上限为570.15万份[9][23] - 员工持股计划存续期为36个月,可提前终止或展期[11][32] 股份解锁情况 - 标的股票分2期解锁,锁定期分别为12个月、24个月,每期解锁比例均为50%[11][33] - 2025年公司营业收入不低于6.60亿元或净利润不低于5000万元可解锁[35] - 2026年公司营业收入不低于6.90亿元或净利润不低于5500万元可解锁[35] - 业绩考核目标完成率≥100%,解锁比例为100%;80%≤完成率<100%,解锁比例=完成率;完成率<80%,解锁比例为0%[37] - 2025 - 2026年个人绩效考核评级为A、B、C、D时,解锁比例分别为100%、60%、0[38] 资金与份额情况 - 董事、高级管理人员合计出资76.02万元,占员工持股计划总份额的13.33%[30] - 其他符合条件员工认购总金额不超494.13万元,占员工持股计划总份额的86.67%[30] - 参加员工持股计划的董事、高级管理人员合计持有份额占总份额比例不超30%[31] 会议相关情况 - 公司审议该计划的股东会采取现场与网络投票结合方式[12] - 持有人会议召开需提前3日书面通知,紧急情况可用口头通知,通知含会议时间、地点等内容[45] - 持有人会议提案经提交有效表决票对应表决权1/2(含)以上份额同意视为通过[47] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额员工可提临时提案,需提前3日提交[47] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额持有人可提议召开临时会议,会议需1/2(含)以上份额持有人出席[47] 管理委员会情况 - 管理委员会由3名委员组成,设主任1人,委员任期为员工持股计划存续期[48] - 管理委员会不定期会议需提前3日书面通知,紧急会议可口头通知[49] - 管理委员会委员提议召开临时会议,主任应3日内召集主持[50] - 管理委员会会议需过半数委员出席,决议经全体委员过半数通过[50] - 管理委员会决议表决为记名投票,可通讯方式进行并签字[50] 其他情况 - 2025年2月6日公司完成股份回购,实际回购87.0088万股,占当时总股本比例0.87%[24] - 本次回购资金总额不低于1500万元且不超过2500万元,回购价格不超过25元/股[24] - 2025年9月下旬公司将45.00万股标的股票过户至员工持股计划名下[67] - 以董事会审议员工持股计划时最近一个交易日公司股票收盘价25.33元/股为参照,公司应确认员工持股计划总费用预计为599.85万元[67] - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为128.19万元、364.43万元、107.23万元[68] - 公司控股股东、实际控制人未参加员工持股计划,未签署一致行动协议或存在一致行动安排[69] - 参加员工持股计划的公司董事、高级管理人员与该计划存在关联关系,审议相关议案时应回避表决[69] - 员工持股计划持有人放弃间接持有公司股票的表决权[11][69] - 员工持股计划独立运作,持有人会议为最高权力机构,选举管理委员会负责日常管理[69] - 公司各期员工持股计划独立管理、独立核算,与后续计划不存在关联或一致行动关系[70] - 员工持股计划经公司股东会审议通过后生效,解释权属于公司董事会[72] - 公司全部有效的员工持股计划所持股票总数不得超公司股本总额的10%,单个员工所获股份对应股票数不得超公司股本总额的1%[10][28] - 若某考核期业绩未达标,未解锁份额递延至下一期合并考核[37] - 持有人实际解锁数量=计划解锁数量×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例[38] - 持股计划存续期内公司融资,由管理委员会商议并提交持有人会议审议[41] - 员工持股计划由公司自行管理,可聘请专业机构提供服务[54] - 公司实际控制权变更、合并、分立时,员工持股计划不作变更[55] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持1/2(含)以上份额同意,并经董事会审议通过[56] - 员工持股计划存续期满未展期自行终止,锁定期届满且资产为货币资金时可提前终止,存续期届满前1个月经相关程序可延长[57] - 员工持股计划锁定期结束后清算,存续期内有收益每个会计年度可分配,存续期届满或提前终止时60个工作日内完成清算分配[58] - 持有人职务变更、不再具有员工身份等不同情形下,所持股份权益有不同处置方式[62] - 持有人退休、丧失劳动能力、身故等不同情形下,所持股份权益有不同处置方式[63][64] - 公司融资时,由管理委员会商议是否参与及资金解决方案,并提交持有人会议审议[60] - 持有人非因工身故,锁定期届满且完成解锁条件的份额由继承人继承,锁定期未届满的份额由管理委员会按原始出资额收回[65]