制度情况 - 制度目的是提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用对象包括公司董事、高管等相关人员[2] 差错定义 - 年报重大差错包括重大会计差错等情况[4] 责任处理 - 违规造成差错应追究责任，恶劣情形从重，阻止后果可从轻[6][7] - 追究形式有责令改正等，由董事会裁定可附经济处罚[12][9] 处理流程 - 董事会秘书收集资料提方案，处理前听取责任人意见[9]