委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设召集人一名，由独立董事担任，全体委员过半数选举后报董事会任免[4] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[13] - 每年不定期召开，召集人提前三天通知，临时会议至少提前三天，紧急情况除外[13] 职责与流程 - 董事会办公室提供资料筹备决议[5] - 主要职责含制订薪酬计划等[7] - 董事薪酬计划报董事会、股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[8] - 先述职自评，再绩效考核评价，最后提报酬奖励方式报董事会[11] 规则施行 - 规则自董事会决议通过起施行，解释权归董事会[16]