委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或三分之一以上董事提名，董事会选举产生[5][6] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，提前五天通知，临时会议提前三天通知[12] - 委员连续两次不出席会议，董事会可撤销其职务[14] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[18] 职责权限 - 负责制定董事（不含独立董事）及高管薪酬计划、审查履职和绩效考评[8] - 下设工作组提供公司主要财务指标等资料[10] 表决回避 - 委员与议题有利害关系应回避表决，不足规定人数由董事会审议[18] 制度执行 - 本工作制度自董事会审议通过之日起执行，由董事会负责解释[20][21]