委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或三分之一以上（含）董事提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[7] 委员会职责 - 负责研究、制定董事和高管考核标准并考核、提建议[7] 决策流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[13] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[13] 会议规则 - 会议由三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[20] 资料保存 - 会议记录由董事会秘书保存，期限为十年[14]