委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占半数以上[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任，选举后报董事会批准[6] 职责与工作 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策等[7] - 下设工作组提供资料、筹备会议并执行决议[5] 会议规则 - 每年至少召开一次，主任委员提议，提前五天通知[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[11] 考评流程 - 董事和高管先述职自评，再绩效评价，最后提报酬方案报批准[9] 监督与实施 - 审计委员会监督，有问题可要求重新审议或提请股东会[12] - 规则2025年8月27日起实施，原规则废止[16]