日照港股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第七条 薪酬与考核委员会成员任期与董事会任期一致，成 员任期届满，连选可以连任，但独立董事成员连续任职不得超过 六年。期间如有成员因辞任或其他原因不再担任公司董事职务， 自其不再担任董事之时自动失去成员资格，并由薪酬与考核委员 会根据本实施细则第四条至第六条规定补足委员人数。 第八条 薪酬与考核委员会下设工作组，专门负责提供公司 有关经营方面的资料及被考评人员的有关资料，负责筹备薪酬与 考核委员会会议并执行薪酬与考核委员会的有关决议。 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全公司董事（非独立董事）及高级 管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《公 司法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》《上 海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号-规范运作》及《公 司章程》等其他规范性文件有关规定，公司董事会设立薪酬与考 核委员会，并制定本实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构， 主要负责研究董事（非独立董事）与高级管理人员的考核标准， 进行考核并提出建议，制定董事及高级管理人员的薪酬政策与方 案，对公司薪酬制度执行情 ...