制度审议 - 2025年8月26日公司审议通过制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，需提交股东会审议[3] 职责分工 - 董事会薪酬与考核委员会制定标准等，股东会审董事薪酬，董事会审高管薪酬，多部门配合实施[7] 薪酬构成 - 内部董事按办法领薪，外部董事领津贴，独立董事津贴按月发，高管实行年薪制[9][10] 薪酬调整 - 董高人员薪酬随公司经营状况调整，依据含多方面因素[10] 制度生效 - 制度由董事会负责制定等，自股东会审议通过之日起生效[13]