员工持股计划规模 - 参与人数不超过125人，董监高不超过7人[4] - 拟募集资金总额不超过1444.3242万元，份数上限为1444.3242万份[5] - 受让股份总数不超过123.87万股，占公司当前股本40068.00万股的0.31%[5] 股份回购与购买价格 - 2022年公司回购股份123.87万股，占总股本0.3091%，支付资金2000.244599万元，回购均价16.15元/股[31] - 员工持股计划购买公司回购股份价格为11.66元/股，是草案公告前20个交易日公司股票交易均价的50%[6] 存续期与解锁安排 - 存续期为48个月，届满前2个月可经同意延长，锁定期12个月后分两期解锁，每期解锁比例50%[39][41] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率触发值12%、目标值15%，净利润增长率触发值16%、目标值20%[46] - 2026年营业收入增长率触发值24%、目标值30%，净利润增长率触发值32%、目标值40%[46] 解锁比例计算 - 公司层面解锁比例X = X150% + X250%，X1、X2根据业绩完成度计算[46] - 个人绩效考核结果为A、B、C、D四档，对应解锁比例分别为100%、80%、0%[49] 管理架构 - 持有人会议为内部管理权力机构，管理委员会负责日常管理，由3名委员组成，设主任1人[52][62] 会议规则 - 持有人会议提前3日通知，单独或合计持有10%以上份额可提临时提案，30%以上可提议召开[56][59][60] - 管理委员会会议提前3日通知，单独或合计持有30%以上份额、1/3以上委员可提议召开[66] 费用摊销 - 公司应确认的股份支付总费用为1317.98万元，预计2025 - 2027年摊销费用分别为288.31万元、796.28万元、233.39万元[98] 其他规定 - 员工持股计划持有人放弃间接持有公司股票的表决权，未与控股股东等构成一致行动关系[107][108]