员工持股计划基本情况 - 参与人数不超125人，董监高不超7人，中层及骨干不超118人[4][22][26] - 拟募集资金总额不超1444.3242万元，份数上限1444.3242万份[5][24][30] - 受让股份总数不超123.87万股，占公司当前股本总额0.31%[5][32] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工对应股票总数累计不超1%[5] - 购买公司回购股份价格为11.66元/股，是草案公告前20个交易日公司股票交易均价的50%[6][34] - 存续期为48个月，分两期解锁，每期解锁比例50%[6][40][41] 考核目标 - 2025年营收增长率触发值12%、目标值15%，净利润增长率触发值16%、目标值20%[45] - 2026年营收增长率触发值24%、目标值30%，净利润增长率触发值32%、目标值40%[45] 管理与会议 - 由公司自行管理，成立管理委员会进行日常管理[6] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出会议通知[55] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提交临时提案[58] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[59] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[61] 解锁与考核 - 公司层面解锁比例X = X1 * 50% + X2 * 50%，X1、X2根据营收和净利润增长率计算[45] - 个人绩效考核结果分A、B、C、D四档，对应解锁比例分别为100%、80%、0%[48] - 持有人当期实际解锁份额 = 计划解锁份额×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例[48] 其他 - 公司应确认的股份支付总费用为1317.98万元，预计2025 - 2027年分别摊销288.31万元、796.28万元、233.39万元[97] - 员工持股计划持有人放弃间接持有公司股票的表决权[85][106] - 锁定期内，持有人不得要求对本员工持股计划的权益进行分配[86]