激励计划基本信息 - 激励计划拟授予权益不超过322.11万股，占草案公告时股本总额4.63%[4] - 首次授予289.90万股，占拟授出权益90%，预留授予32.21万股，占10%[4] - 授予激励对象不超过117人，预留授予对象10人[5] - 激励计划授予价格（调整前）为34.06元/股[5] - 第一类限制性股票三个解除限售期比例为30%、30%、40%[5][6] - 第二类限制性股票首次授予三个归属期比例为30%、30%、40%[6][7] - 激励计划考核年度为2024 - 2026年，各年有不同考核目标[9] 会议审议情况 - 2023年11月14日审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年12月11日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年8月27日审议通过调整激励计划和授予预留限制性股票议案[15] - 2025年4月16日审议通过作废部分第二类限制性股票和首次授予部分第一个归属期归属条件成就议案[15] - 2025年5月21日审议通过第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就议案[16] - 2025年8月5日审议通过调整激励计划和预留授予部分第一个归属期归属条件成就议案[16] 本次归属情况 - 本次归属股票上市流通日为2025年8月29日，数量9.663万股[3][24] - 本次归属涉及10人，占公司总股本0.14%[3][23] - 授予价格（调整后）为33.62元/股，股票来源为定向发行[23] - 截至2025年8月21日收到10名激励对象股权款3,248,700.60元[26] - 本次归属募集资金用于补充流动资金[27] 股份变动情况 - 有限售条件股份变动后数量不变，占比64.42%[28] - 无限售条件股份变动后增加96,630股，占比35.58%[28] - 公司总股本变动后为70,575,398股[28] 业绩相关 - 2024年公司营业收入31,125.27万元，较2023年增长31.60%，公司层面归属比例100%[19] - 2024年年度基本每股收益为0.29元/股，本次归属后总股本增加将摊薄基本每股收益[29] 其他 - 本次归属不会对公司财务、经营、股权结构产生重大影响[29] - 公司就本次调整及归属已取得必要批准和授权[31] - 独立财务顾问认为激励对象符合归属条件[32] - 公司本次归属等相关事项需按规定披露和办理后续手续[32]