激励计划资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] - 激励对象不存在不得参与激励计划的情形[3] 激励计划流程 - 激励对象名单将在公司内部公示不少于10天[4] - 监事会将在股东大会审议前5日披露审核意见及公示说明[4] 激励计划合规 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容符合规定[5] - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[5] 激励计划结果 - 监事会同意公司实行2025年限制性股票激励计划[6] 激励计划意义 - 实施激励计划可提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力[5]