激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票105.22万股，占总股本0.26%[4][28] - 授予价格13.99元/股[5][39] - 激励对象115人，约占员工总数23.37%[6][22] - 有效期最长不超过36个月[6][32] 人员获授情况 - 实际控制人JIN LI获授18.80万股，占拟授总量17.87%，总股本0.05%[29] - 刘观赛获授5.00万股，占拟授总量4.75%，总股本0.01%[29] - 窦登峰获授2.55万股，占拟授总量2.42%，总股本0.01%[30] - 刘红哿获授3.50万股，占拟授总量3.33%，总股本0.01%[30] - 耿世伟获授2.50万股，占拟授总量2.38%，总股本0.01%[30] - 其他员工110人获授72.87万股，占拟授总量69.25%，总股本0.18%[30] 归属安排 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例50%[35] - 第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属比例50%[36] 业绩考核目标 - 2025年营收增长率目标值15%、触发值12%，净利润增长率目标值20%、触发值16%[51] - 2026年营收增长率目标值30%、触发值24%，净利润增长率目标值40%、触发值32%[51] 费用摊销 - 假设2025年9月中旬授予且全部归属，预计总费用894.25万元，2025年摊销195.07万元，2026年摊销539.49万元，2027年摊销159.68万元[82] 特殊情况处理 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和授予价格有相应调整公式[69][73][74] - 增发新股时，限制性股票数量和授予价格不作调整[71][75] - 公司或激励对象出现特定违规情况，激励计划或激励资格有相应处理[94][97]