激励计划流程 - 2025年7月25日董事会和监事会审议通过激励计划议案[4] - 7月26日至8月5日公示激励对象无异议[4] - 8月12日临时股东大会审议通过并披露自查报告[5][6] - 8月27日董事会和监事会审议通过调整和授予议案[6] 激励计划调整 - 首次授予激励对象由255人变为248人[7] - 首次授予总量不变且在授权范围内[7] 激励计划授予 - 首次授予日为2025年8月27日[9] - 激励对象获授条件已成就[12] 合规情况 - 公司财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[9] - 激励对象近12个月无不良认定或处罚[10] - 草案披露前6个月无内幕交易或信息泄露[12] 后续事项 - 尚需办理激励计划调整和授予相关信息披露事宜[13]