薪酬制度情况 - 2025年8月26日董事会通过董事及高管薪酬管理制度议案，待股东会审议[3] - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[6] - 薪酬与考核委员会负责制定考核标准，多部门配合实施[8] - 董事津贴和高管年度薪酬方案分别报股东会和董事会审议[8] - 按相关方案领薪，离任按任期和绩效算薪，公司可调整薪酬[10][11] - 制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释[13] - 制度于2025年8月27日发布[14]