人员聘任 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，由董事会聘任或解聘[2] - 兼任高级管理人员及职工代表董事总计不得超公司董事总数二分之一[4] - 总经理、副总经理和财务负责人聘期与董事会任期相同，可连聘连任[5] 人员职责 - 总经理主持公司生产经营管理，组织实施董事会决议和年度经营计划等[8] - 总经理因故不能履职，可指定一名副总经理代行职务[8] - 总经理应报告公司重大合同、资金运用和亏损情况[12] - 总经理需向董事会和审计委员会报告重大情况[15] - 董事会闭会期间总经理向董事长报告日常工作[16] - 总经理定期向董事报送资产负债表、损益表、现金流量表[15] 人员规范 - 高级管理人员应遵守公司章程，维护公司利益，不得越权等[12] - 高级管理人员违反规定所得收入归公司，造成损失应赔偿[13] - 总经理和副总经理行使职权应履行忠实和勤勉义务[13] 会议相关 - 总经理可定期主持召开总经理办公会研究重大事宜[17] - 总经理办公会组成人员包括总经理、副总经理等[17] - 总经理办公室提前两天征集议题，提前一天发通知[18] - 总经理办公会记录保存10年[18] 绩效薪酬 - 高级管理人员绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责[20] - 高级管理人员薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[20] 细则生效 - 本细则自董事会批准之日起生效[22]