制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] 责任追究 - 对造成年报信息披露重大差错人员追究行政和经济责任[3] - 责任分直接责任和领导责任[6] 适用范围 - 制度适用于公司多类人员[5] 情形规定 - 六种情形追究责任人责任[6] - 六种情形从重或加重处罚[7] - 四种情形从轻、减轻或免于处罚[8] 申诉机制 - 被追究责任者可在30日内提出书面申诉意见[10]