董事和高级管理人员薪酬管理制度 浙江京华激光科技股份有限公司 第一章 总 则 第一条 为进一步完善浙江京华激光科技股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，加强和规范公司董事和高级管理人员薪酬的管理，科学、客观、公正、 规范地评价公司董事、高级管理人员的经营业绩，建立和完善有效的激励与约束 机制，充分调动董事、高级管理人员的工作积极性和创造性，促进公司的持续健 康发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华 人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）等有关法律、法规、规章、规 范性文件及《浙江京华激光科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的有关规定，结合公司实际情况，制定《浙江京华激光科技股份有限公司董事、 高级管理人员薪酬管理制度》（以下简称"本制度"）。 第五条 公司董事的薪酬方案须报经董事会同意后，提交股东会审议；高级 管理人员的年度薪酬方案须提交董事会审议。 1 （二）个人收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远利益相结合原则； （四）考核以公开、公平、公正为原则，科学考评、严格兑现。 第三章 薪酬与考核管理 第二条 本制度所称董事、高级 ...