深圳市誉辰智能装备股份有限公司 经理工作制度 深圳市誉辰智能装备股份有限公司 经理工作制度 第一章 总则 第二章 经理的任职资格和任免程序 第四条 公司设经理一名，副经理若干名，财务总监一名。 经理由董事会聘任或者解聘。副经理、财务总监及其他高级管理人员由 经理提名，董事会聘任或解聘。 董事可受聘兼任经理或副经理或者其他高级管理人员。但兼任经理、副 经理或者其他高级管理人员的董事不得超过公司董事总数的二分之一。 （一） 具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强 的经营管理能力； （二） 具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调内外各种关 系和统揽全局的能力； 1 （三） 具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉多 种行业的生产经营业务和掌握国家有关法律、法规、政策； （四） 诚信勤勉，廉洁奉公、民主公正。 第七条 有下列情形之一的，不得担任公司的经理、副经理、财务总监及其他高 级管理人员： （一） 无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二） 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经 济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利， 执行期满未逾五年 ...