薪酬制度制定 - 公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度完善薪酬管理[2] 薪酬制定与审议 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和政策方案[4] - 董事薪酬报董事会同意后提交股东会审议[5] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效奖金和福利构成[7] - 薪酬发放按公司工资制度执行，为税前金额[13] 薪酬调整与计算 - 薪酬调整依据包括公司盈利、同行业薪酬水平等[11] - 岗位变动和离任按实际任期计算薪酬[8] 制度生效与解释 - 本制度经股东会审议通过生效，由董事会制订和解释[15][19]