总经理设置 - 公司设一名总经理，由董事会聘任或解聘[4] - 总经理任期三年，续聘可连任[5] 履职规定 - 特定情形下5个工作日内召开临时总经理办公会议[11] - 向董事会提交年度工作报告[17] - 遇重大事故等第一时间报告董事长并通知秘书[20] 考核奖惩 - 绩效评价和薪酬由委员会考核，董事会决定[22] - 履职显著获奖励，未完成指标受处罚[22] - 特定情形董事会可追责解聘[22] 规则生效 - 规则自董事会审议通过生效，修改亦同[25]