薪酬适用对象 - 制度适用对象为公司董事、高级管理人员[5] 薪酬方案决策 - 董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案经董事会批准并向股东会说明披露[8] 薪酬制定与构成 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬标准与方案等[9] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[12] 薪酬发放方式 - 董事津贴、基本薪酬按月发放，绩效薪酬按考核周期发放[15] 薪酬调整情况 - 公司有权根据经营情况调整薪酬方案[17] - 薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅等[23]