制度原则与体系 - 公司规章制度编制遵循五项原则[3][4] - 制度体系包括党组织和运营管理制度[6] 部门职责 - 法务部门负责合法性审查等职责[9] - 各部门负责规章制度全生命周期管理[11] - 办公室负责发文、定密、归档工作[15] 制度建设管理 - 实行计划管理，法务编制《年度制度建设计划》[17][22] 制度起草与审批 - 起草需研究必要性和可行性[20][21][22] - 广泛征求意见，涉及劳动者需听工会和职工意见[26][27][30] - 不同制度经相应会议审议批准[33][34][35][36] 制度清理与修订 - 至少每年分类清理，结果经审议公布[41][42] - 责任部门根据结果修订或废止[42] 制度执行与监督 - 加强培训、解读和宣贯[47] - 监督部门检查执行情况[48]