薪酬与考核委员会组成与任期 - 委员会至少由三名成员组成，成员每届任期三年[2] 委员会会议规定 - 法定人数至少为两位成员，决议须经全体委员过半数通过[14] - 每年至少召开两次会议[17] - 常规会议通知至少提前3天发出，其他会议提前合理时间发出[22] 会议记录与汇报 - 会议记录保存期限不少于十年[25] - 主席每次会议结束后向董事会汇报职责内事项[27] 成员委任与考核 - 新成员首次委任应获全面就任须知，费用公司负责[30] - 至少每年考核委员会表现、章程及职权范围[33] 职权书相关 - 本职权书经董事会审议批准后生效，解释和修改权归董事会[34][35]