董事会秘书聘任与解聘 - 董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任或解聘[3] - 解聘应具充分理由，不得无故解聘[9] - 出现特定情形，公司应在 1 个月内解聘[9] 信息披露与职责 - 最近 36 个月受处罚候选人，公司应披露情况[6] - 董事会秘书负责公司信息披露等事务[7] 其他规定 - 聘任时应签订保密协议[11] - 离任前应接受审查并移交文件事项[12] - 空缺期间董事长或指定人员代行职责[10] - 空缺超 3 个月，董事长代行至正式聘任[10] - 规则经董事会审议通过生效，由董事会解释[11][12]