薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一以上提名[4] 薪酬与考核委员会会议 - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[16] - 每年不定期召开，会前三天通知全体委员[16] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过后实施[11] - 高管薪酬分配方案报董事会批准，向股东会说明并披露[11] 考评流程 - 下设工作组提供资料[5] - 先述职和自评，再绩效评价并报董事会[14] 其他规定 - 董事会通过员工持股计划草案两交易日内披露[19] - 议事规则2025年8月26日起执行[22]