董事会秘书聘任 - 公司设一名董事会秘书，为高级管理人员[2] - 担任需参加培训通过考试取得资格证书[4] - 原任离职后三个月内聘任新秘书[8] - 聘任应提前五个交易日提交材料，无异议可聘任[10] 董事会秘书解聘 - 出现特定情形，一个月内解聘[10] - 因客观原因辞职，提前3个月提出[11] 职责代行与聘任期限 - 空缺超三个月，董事长代行职责，六个月内完成聘任[11] 董事会秘书职责 - 负责信息披露管理事务[13] - 组织筹备董事会和股东大会，保管资料印章[15] 公司支持与激励 - 为秘书履职提供便利，人员应配合[18] - 将秘书纳入中长期激励计划对象[19] 履职保障与协助 - 履职受妨碍可报告[19] - 需签订保密协议[19] - 聘请证券事务代表协助履职[19] 问责与免责 - 失职造成重大损失应问责[20] - 问责时有权申辩[20] - 满足特定条件可免责[20] - 提出异议未及时报告可减轻责任[21] - 明知违法违规仍提议应从重问责[21] 后续培训 - 秘书和代表每两年至少参加一次后续培训[23]