董事会秘书聘任与解聘 - 由董事长提名，董事会聘任或解聘[4] - 任职需大专以上学历，相关工作三年以上[5] - 原任离职后三个月内聘任新秘书[10] 职责与考核 - 负责信息披露、投资者关系管理等[12] - 由薪酬与考核委员会进行绩效评价与考核[17] 制度施行 - 制度经董事会会议通过之日起施行，由董事会负责解释[21][22]