第三条 本制度适用于公司董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股东 及实际控制人以及与年报信息披露工作有关的其他人员。 第四条 实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求是、客观公正、有错 必究；过错与责任相适应；责任与权力对等原则。 信音电子（中国）股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 第一章 总 则 第一条 为了提高信音电子（中国）股份有限公司（以下简称公司 ）的规范 运作水平，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，提高年报信息披 露的质量和透明度，根据《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交易所创 业板股票上市规则》（以下简称《创业板上市规则》）等相关规定及《信音电子 （中国）股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）、《信音电子（中国） 股份有限公司信息披露管理制度》（以下简称《信息披露管理制度》），结合公 司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度是指年报信息披露工作中有关人员不履行或者不正确履行职 责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经济损失或造成不良社会影响时的追 究与处理制度。 第五条 证券部在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追究责任有关的资料， 按制度规定提出相关处理方案， ...