董事会薪酬与考核委员会 关于2025年限制性股票激励计划草案的核查意见 久祺股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会根据《 中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证 券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下 简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简 称"《上市规则》"）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号 ——业务办理》、（以下简称"《自律监管指南》"）等有关法律法规、规范 性文件以及《久祺股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），对公司 《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"或"《激 励计划》"）进行了核查，发表核查意见如下： 一、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的 情形，包括： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无 法表示意见的审计报告； 1 （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近12个月内被中 ...