薪酬制度修订 - 2025年8月22日董事会审议通过修订薪酬管理制度议案，待股东会审议[2] 薪酬原则与管理 - 薪酬制度遵循六项原则[5] - 独立董事专门会议负责考核确定薪酬方案[7] 人员薪酬规定 - 非独立董事按职务领薪或津贴[7] - 独立董事领固定津贴，不参与挂钩考核[7] - 高级管理人员按制度领薪及津贴[7] 薪酬发放与扣除 - 独立董事津贴季度发放，其他按工资制度确定[9] - 扣除董事和高管税费[10] 薪酬调整与计算 - 离任按任期和绩效算年薪[10] - 违规可降薪或不发绩效奖金[10]