公司治理 - 2025年8月22日第四届董事会第五次会议通过《关于修订公司<总经理工作细则>的议案》[2] - 公司设总经理、董事会秘书、财务负责人及若干副总经理[4] - 财务负责人需具备相应资格或背景[7] 人员任期与风险 - 高级管理人员每届任期3年，可连聘连任[8] - 候选人有受处罚情形公司应披露并提示风险[9] 会议相关 - 总经理办公会议议程等提前3天通知出席人员[17] - 会议纪要保管期限不少于10年[17] 总经理职责 - 重大经营管理问题由总经理办公会决定[19] - 总经理行使资金运用等权限并报告相关情况[19] - 重大变化及时向董事会报告[19] - 保证商业行为合规并接受监督[20] - 处理职工问题听取工会或职代会意见[20] - 违规造成损失依法赔偿[22] 细则生效 - 细则由董事会拟定修改，审议通过生效实施[25]