薪酬与考核委员会构成 - 由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 任期与董事会一致，可连选连任[4] 委员会职责 - 制定考核标准、审查薪酬政策等[7] - 下设工作组提供资料[5] 考评流程 - 述职自评、绩效评价后提报酬建议[10] 会议规则 - 每年至少开一次，可开临时会议[12] - 三分之二以上委员出席，全体过半数通过决议[12] 其他 - 会议记录保存不少于十年[13] - 细则由董事会解释修订并生效[15]