ST新亚(002388) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度(2025年8月)
新亚制程(浙江)股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为建立、健全符合现代企业管理制度要求的激励和约束机制,有效调动新亚制程 (浙江)股份有限公司(以下简称"公司")董事、高级管理人员的积极性和创新性,提升 公司业务经营效益和管理水平,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》、《上市公司治 理准则》等法律、法规,以及《新亚制程(浙江)股份有限公司章程》(以下简称"《公司章 程》")之规定,制定本制度。 第二条 本制度适用于公司的董事和《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则: 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬方案;公司董事会负责审议公司高级管理人员的 薪酬方案。 第五条 董事会薪酬与考核委员会是研究和审查公司董事和高级管理人员薪酬政策与方案 的专门机构,负责组织对公司董事、高级管理人员进行业绩考核与评价,根据考评结果,计 算确定公司董事、高级管理人员薪酬。公司人力资源部负责薪酬方案的具体实施,配合董事 会薪酬与考核委员会进行薪酬日常发放管理 ...