福建省永安林业（集团）股份有限公司 高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步健全福建省永安林业（集团）股份有限公 司（以下简称公司）市场化薪酬管理机制，激发高级管理人员活 力和创造力，结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 本办法所称高级管理人员，包括总经理、副总经理、 财务总监、董事会秘书等公司章程规定的人员。 第三条 依据公司章程，各主体管理职责如下： （一）公司董事会是高级管理人员薪酬管理的决策主体，主 要履行以下职责： 1.审议公司高级管理人员年度薪酬方案； 2.审议公司高级管理人员中长期激励及专项奖励方案。 （二）公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的领导下，主 要履行以下职责： 1.审核公司高级管理人员薪酬方案并向董事会提出建议； 2.负责对公司高级管理人员薪酬制度执行情况进行监督。 （三）公司人力资源部，主要履行以下职责： 1.拟定公司高级管理人员年度及任期薪酬方案； 2.拟定公司高级管理人员中长期激励及专项奖励方案； — 1 — 3.组织落实公司关于高级管理人员薪酬管理的有关决定和 日常管理工作； 4.落实高级管理人员薪酬预算、做好薪酬台账，及时足额发 放薪酬，按规定代扣代缴" ...