培训对象与内容 - 培训对象含董事长、董事等公司相关人员[3] - 不同职位培训涵盖资本市场、法规准则等内容[4][5] 培训要求 - 董事任职期至少一至两次特定机构培训，每年不少于16课时[9] - 董事会秘书和代表资格培训每年不少于36学时，后续不少于24学时[9] 培训管理 - 董事会为培训领导部门，证券事务部负责具体工作[12] - 证券事务部建培训档案并收集法规信息[12]