总经理任职与聘任 - 公司设总经理一名，每届任期三年，可连聘连任[5] - 兼任总经理等高级管理人员的董事不得超董事总数二分之一[4] - 特定犯罪刑罚执行期满未逾5年等情形不得担任总经理[4] - 担任破产清算公司相关职务且负有个人责任，自破产清算完结之日起未逾3年不得担任总经理[4] - 担任违法被吊销执照公司法定代表人且负有个人责任，自吊销执照之日起未逾3年不得担任总经理[4] - 公司总经理及董事会秘书由董事长提名，董事会聘任[5] - 公司总监、财务负责人的聘任或解聘由总经理提名，董事会决定[5] 会议相关 - 总经理办公会议记录保管期限为十年[14] - 总经理办公会议原则上需二分之一以上应参加会议人员出席方可举行[14] - 总经理经营工作会原则上至少每月召开一次[17] 决策权限 - 交易涉及资产总额低于公司最近一期经审计总资产绝对值的10%，总经理有权决策[24] - 交易标的主营业务收入低于公司最近一个会计年度经审计主营业务收入的10%或在10%以上但绝对金额在1000万元人民币以下，总经理有权决策[24] - 交易标的净利润低于公司最近一个会计年度经审计净利润绝对值的10%或在10%以上但绝对金额在100万元人民币以下，总经理有权决策[24] - 交易成交金额低于公司最近一期经审计净资产绝对值的10%或在10%以上但绝对金额在1000万元人民币以下，总经理有权决策[24] - 交易产生利润低于公司最近一个会计年度经审计净利润绝对值的10%或在10%以上但绝对金额在100万元人民币以下，总经理有权决策[24] - 公司与关联自然人发生交易金额低于30万元人民币的关联交易，总经理有权决策[24] - 公司与关联法人发生交易金额低于300万元人民币或交易金额在300万元人民币以上但低于公司最近一期经审计净资产值绝对值的0.5％的关联交易，总经理有权决策[24] 其他 - 总经理拟定涉及职工切身利益问题时应事先听取工会或职工代表意见[10] - 遇重大事故、突发事件或重大理赔事项，总经理及其他高级管理人员应在接到报告半小时内报告董事长[28] - 总经理和其他高级管理人员的绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责组织[29]