薪酬人员范围 - 制度适用人员包括董事和高级管理人员[3] 薪酬审议与管理 - 股东会审议董事薪酬或津贴，董事会审议高级管理人员薪酬[6] - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬考核及管理[6] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和年度绩效薪酬构成[9] - 独立董事津贴按月发放，其他人员按工资发放制度确定[11] 薪酬调整与奖惩 - 人事部门会同相关方可调整薪酬体系，依据含地区行业薪酬增幅、公司盈利等[14][15] - 经审批可为专门事项设专项奖惩[16]